Privacy op de werkvloer draait om meer dan alleen persoonlijke voorkeuren. Het raakt aan een fundamenteel mensenrecht: de bescherming van het privéleven. Dat recht is breed erkend in grondwetten en internationale verdragen, maar het is geen onbeperkt recht. In de praktijk moet privacy vaak worden afgewogen tegen andere belangen, zoals veiligheid, bedrijfsvoering of rechten van collega’s. Die afweging is niet altijd zwart-wit. Om te voorkomen dat de meest dominante partij de doorslag geeft, heeft de wetgever – en in sommige gevallen de rechtspraak – richtlijnen uitgewerkt die bepalen hoe zulke conflicten moeten worden opgelost. Deze basisprincipes vormen het vertrekpunt voor een evenwichtige omgang met privacy op de werkvloer.