Vlaamse regering voert praktijktesten in tegen discriminatie op de arbeidsmarkt

Vanaf december 2026 komen er in alle Vlaamse sectoren praktijktesten om discriminatie op basis van leeftijd of afkomst bij sollicitatieprocedures bloot te leggen. Via fictieve kandidaten met gelijke kwalificaties op echte vacatures wordt gecontroleerd of oudere werknemers of mensen met een migratieachtergrond systematisch worden benadeeld. De resultaten (verwacht in voorjaar 2028) worden enkel op sectorniveau gerapporteerd om gericht te sensibiliseren. Individuele bedrijven worden niet beboet of publiekelijk bekendgemaakt.

Miranda Ulens – algemeen secretaris van het Vlaams ABVV: ‘Dit is een goed initiatief. Discriminatie op de arbeidsmarkt is geen incident, maar een stevig structureel gegeven. Het zit vaak onder de waterlijn, daar waar je het niet meteen ziet maar wel voelt.’