Een overzicht van onze artikels uit de nieuwsbrief.
Vous les avez probablement déjà vues passer sur Facebook, mais ci-après nous rassemblons pour vous toutes les e-publications rédigées minutieusement par nos conseillers pour nos militants et affiliés.
Au cours de la semaine, vous verrez comparaître également une version mise à jour de l'e-book sur les prestations sociales, tant que l'e-book sur les nouveaux régimes de RCC.
Comme chaque année, les salaires barémiques et effectifs ainsi que les barèmes d'ancienneté au sein du secteur des électriciens (SCP 149.01) ont été indexés le 1er janvier 2015. Comme attendu, cette indexation était très limitée, à savoir +0,03 %. Concrètement, elle n'aura aucun effet sur les salaires en exécution des règles d'arrondissement. Il en va de même pour le secteur de la récupération des métaux.
Cela a déjà maintes fois été dit et répété : l'industrie manufacturière traverse une période difficile. En 2008, 310.000 personnes travaillaient encore de l'industrie belge de la technologie alors qu'aujourd'hui, leur nombre dépasse à peine les 270.000. Nous avons essuyé des revers et nous continuons à en essuyer. Et pourtant, il n'y a aucune alternative pour l'industrie manufacturière. Le secteur manufacturier est le moteur de notre exportation et des nouveautés technologiques et donc essentiel pour notre prospérité. Ceux qui rêvaient d'une Flandre logistique axée sur une économie fondée sur la connaissance et une industrie des services, feraient bien d'oublier cette idée car 74 % des emplois de l'industrie de services dépendent de l'industrie manufacturière. La Flandre et notre prospérité ont besoin de l'industrie manufacturière.
Les entreprises en restructuration qui effectuent des licenciements collectifs doivent au préalable mettre en œuvre une politique active en créant une cellule pour l'emploi s'adressant à tous les travailleurs licenciés dans le cadre de la restructuration. Les cellules pour l'emploi doivent offrir aux travailleurs un maximum de chances de retrouver un emploi, notamment grâce à une offre de reclassement professionnel proposée à tout travailleur licencié dans le cadre de la restructuration et inscrit à la cellule pour l'emploi.
Les guides cct des secteurs suivants sont disponibles :
Le nombre minimal de jours de travail à temps plein pour le calcul de la pension minimum garantie des travailleurs salariés est désormais fixé à 52 à partir de la 31e année de carrière. Cette mesure découle de l'accord de gouvernement.
Dans notre pays, plus de 24% des jeunes âgés de 15 à 24 ans sont au chômage. Même avec un marché du travail flamand hyper-organisé et un ministre enthousiaste comme Muyters, nous n'arriverons jamais à trouver du travail pour ce groupe.
Les entreprises (métallurgiques) qui engagent des plus de 50 ans sont très rares. Nous constatons encore toujours que lors de restructurations, l'ancienne génération doit laisser la place et le souhaite aussi.
La loi-programme du 19 décembre 2014 a été publiée le 29 décembre 2014 au Moniteur belge. Cette nouvelle loi-programme comporte 215 articles, contenant différentes mesures, principalement sur le plan des finances, de la santé publique, des affaires sociales et des pensions.
Naar jaarlijkse gewoonte werden de effectieve en baremieke lonen alsook de anciënniteitsbarema's binnen de sector van de elektriciens (PsC 149.01) op 1 januari geïndexeerd. Zoals verwacht, bleef deze indexering heel beperkt, namelijk +0,03 %. Concreet betekent dit dat er geen invloed zal zijn op de lonen door toepassing van de afrondingsregels.
Ook het bijgevoegde loonbarema voor de metaalrecuperatie is van toepassing vanaf 1 januari 2015, ten gevolge van een indexaanpassing van 0,03 %.
Ook hier wijzigen de minimumlonen, die van toepassing waren op 1 januari 2014, niet door deze indexaanpassing. Dit heeft ook in dit geval te maken met de afrondingsregels, conform de cao-afspraken hieromtrent.