NIEUWS

ABVV-Metaal Nieuws.
Blijf op de hoogte met ons nieuwsoverzicht

 

Arbeiders Tenneco actie voor meer bescherming tegen corona

Werknemers van de producent van schokdempers Tenneco voeren actie voor meer beschermingsmiddelen tegen coronavirus. Een gebrek aan beschermingsmiddelen, dat was deze voormiddag voor de arbeiders van Tenneco in Sint-Truiden de aanleiding om de fabriek te verlaten.

De directie beweert dat ze maar liefst 5 maatregelen getroffen hebben. “Maar van die maatregelen kwam weinig in huis”, zegt ABVV-Metaal afgevaardigde Robby Swijsen. “Er waren te weinig handdoeken en alcoholgel en ook de afstanden tussen de arbeiders werden niet gerespecteerd.”

“Er is echter meer aan de hand”, aldus provinciaal secretaris ABVV-Metaal Rohnny Champagne. “De mensen zijn er niet gerust op.De overheid doet alle moeite van de wereld om de mensen uit elkaar te houden, om contact zo veel mogelijk te vermijden, maar in de fabrieken worden ze massaal bij elkaar gepropt om toch maar de productie op gang te houden, alsof er de voorbije 150 jaar niets is veranderd. Het heeft weinig zin om in de refter tussen de werknemers een stoel leeg te houden, terwijl ze in de fabriek gewoon schouder aan schouder staan. Bovendien zien de arbeiders ook dat de bedienden zo veel mogelijk worden thuis gehouden.”

Bombardier Brugge legt alle activiteiten stil door corona

Vliegtuig- en treinfabrikant Bombardier in Brugge heeft vanaf 17 maart alle activiteiten gelegd. Alle werknemers werden in economische werkloosheid gezet. Het is nog niet duidelijk tot wanneer de activiteiten stil zullen liggen.

Volvo Cars en ArcelorMittal nemen coronamaatregelen

Twee van de grootste werkgevers uit Gent, Volvo Cars (6.000) en ArcelorMittal (5.800), nemen maatregelen om de veiligheid van hun personeel te garanderen. Ondertussen stijgt de ongerustheid onder het personeel. In een autofabriek, waar soms twee of drie mensen tegelijk aan een wagen werken, is de verplichte afstand immers niet altijd mogelijk. In de kantine heeft Volvo de afstand tussen de tafels groter gemaakt. Er worden geen warme maaltijden meer geserveerd. Lunchpauzes worden in de tijd verspreid. Vakbonden en directie zitten elke dag samen om de situatie op te volgen.

Ook ArcelorMittal neemt maatregelen. Samen naar het werk rijden wordt afgeraden en het bedrijfsrestaurant is gesloten tot na de paasvakantie. Een cokesoven kan niet stilgelegd worden, dan is deze immers finaal verloren. Daarom worden maatregelen per afdeling genomen en mensen preventief naar huis gestuurd. Arcelor heeft ook een algemene mailbox en een algemene infolijn omtrent corona opgestart, die 24 uur per dag en 7 dagen per week bemand is.

Personeel Audi Vorst vraagt mondmaskers en handschoenen

Werknemers van Audi Vorst hebben maandag het werk neergelegd. Ze eisen voorzorgsmaatregelen tegen het coronavirus, en hekelen het feit dat economische belangen primeren in deze crisistijden.

"Het is onmogelijk om de nodige afstand tussen personeelsleden te bewaren. In sommige gevallen werken we zelfs met zes tegelijk aan eenzelfde auto in kleine ruimtes. We vrezen voor besmettingen. "

Na overleg besliste de directie om de tijdelijke werkloosheid al vanaf dinsdag in te voeren. De productie zal dus zeker een hele week stilliggen.

Kindje in de opvang en werk je in de metaal? Denk aan je tussenkomst

Fiscaal attest. Binnenkort ontvang je een fiscaal attest voor kinderopvang gebruikt in 2019. Of je hebt het al ontvangen. Bewaar het goed! Het kan je tot 180 euro (in de sector metaal- en machinebouw) of tot 300 euro (in de sectoren garageskoetswerkmetaalhandel en elektriciens) opleveren. Let wel: enkel de attesten van 2019 komen in aanmerking, niet die van vorige jaren.

Lees meer...

Alle vormingen geannuleerd tem 3 april

Na overleg op het niveau van het Vlaams ABVV betreffende de recente ontwikkelingen van de coronacrisis en de genomen maatregelen van de federale overheid, heeft ABVV-Metaal het volgende beslist:

Alle syndicale vormingsdagen van ABVV-Metaal, tussen 16 maart en 3 april, zullen niet plaatsvinden, met name de Kick-Off vormingen in de regio's en de studiedag EFI in Bremberg. De data en locaties van die vormingen kun je hier raadplegen.

Alle ingeschreven deelnemers alsook de bedrijven/personeelsdiensten zullen asap gecontacteerd worden. Zij zullen de nodige informatie krijgen om in regel te blijven met het Vlaams Opleidingsverlof of Betaald Educatief Verlof.

Voor alle bijkomende vragen is de vormingsdienst bereikbaar via mail Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Nieuwe batterijfabriek voor elektrisch Volvo Gent

Volvo heeft in Gent zijn allereerste batterijfabriek geopend. Die zal de batterijen maken die de elektrische Volvo's moeten aandrijven. Twaalf werknemers en een resem robots zullen er binnenkort de batterijen assembleren die de nieuwe Volvo XC40 Recharge, die in Gent gebouwd wordt, zal aandrijven. Volgende week start men met de eerste testexemplaren. De massaproductie start na de zomer, als de nieuwe elektrische Volvo effectief wordt gelanceerd.

Volvo wil tegen 2025 voor elk model een elektrische variant aanbieden. De XC40, een compacte SUV, is als eerste aan de beurt. De XC40 werd een vijftal jaar geleden aan Gent toegewezen. De XC40 Recharge zal een bereik hebben van meer dan 400 kilometer, aan een snellader laad je hem voor 80 procent op in 40 minuten.

CG Power: geen 200 jobs meer te redden

De curatoren van het failliete CG in Mechelen en Charleroi deelden gisteren mee dat slechts een beperkte externe overname mogelijk lijkt, met een behoud van minder dan 200 personeelsleden.

“In het kader van deze gesprekken is inmiddels komen vast te staan dat een interne doorstart zoals eerder door het management, met de hulp van een private equity partner, niet langer tot de mogelijkheden behoort”, melden de curatoren.

Patrick Elsen, secretaris ABVV Metaal, had gehoopt beter nieuws. “We wisten dat er geen doorstart zou zijn, maar ik had een meer  positieve insteek verwacht. We hebben nog een strohalm, maar ik hoop wel dat er snel een doorbraak komt. Elke vijftig die er weer aan de slag kunnen, zijn er toch weer vijftig die een job hebben.”

Volgens Patrick Elsen hebben intussen tussen 100 en 150 CG-medewerkers een andere baan, waarvan een groot deel bij de NMBS. 

CORONA: wat zijn de geldende maatregelen?

De Nationale Veiligheidsraad heeft op woensdag 17 maart 2020 besloten de bestaande maatregelen te versterken. Deze nieuwe maatregelen gaan in op woensdag 18 maart 2020 om 12 uur en blijven ten minste tot en met 5 april 2020 van kracht.Alle info vind je op de officiële overheidswebsite in verband met het coronavirus.

Lees meer...

Collega gezocht voor de vormingsdienst van ABVV-Metaal!

ABVV-Metaal is op zoek naar een dynamische collega om onze vormingsdienst te versterken. Ontdek hier het profiel dat we nodig hebben en hetgeen we als werkgever te bieden hebben. Solliciteren kan tot en met 15 maart 2020 door je cv en motivatiebrief te sturen naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Doen!

Schrijf nu in voor EFI-studiedag op 2 april

Het zijn drukke tijden. Onze afgevaardigden en militanten sporen stilaan op kruissnelheid richting de sociale verkiezingen maar onderweg is er toch nog een halte waar we moeten stoppen. Vanaf midden april worden de EFI-bundels overhandigd en gaan onze afgevaardigden voor een laatste keer in deze legislatuur een analyse maken over het financieel reilen en zeilen van hun bedrijf.

Lees meer...

Focus op gender(gelijkheid)

De loonkloof m/v bestaat nog steeds. Op Europees niveau bedraagt ze 16 %. Daarom viel de Europese Equal Pay Day dan ook op 27 februari. Bekijk zeker de Europese campagne van PES Women 'De loonkloof, geen spel'. In België bedraagt de loonkloof m/v nog meer: 24 %. zij-kant, de progressieve vrouwenbeweging viert de Belgische Equal Pay Day dan ook een maand later, op 27 maart 2020. Ook dit jaar is de campagne rond EPD in ons land spraakmakend!

Lees meer...

Krijg jij meer loon door de schrikkeldag in februari?

Door het schrikkeljaar telt februari 2020 een dag meer dan februari 2019. Betekent dit dat je deze maand ook een dag extra wordt betaald? Helaas, voor de meeste werknemers zal dat niet het geval zijn. Februari 2020 telt immers maar 20 werkdagen, evenveel als februari 2019.

In totaal telt 2020 echter wel een werkdag meer dan 2019: 262 werkdagen in plaats van 261. Zal je deze extra werkdag betaald krijgen? Dat hangt ervan af. Wie per maand betaald wordt, zal niet meer verdienen in een schrikkeljaar. Je krijgt dan immers per maand betaald, ongeacht het aantal dagen dat de maand telt. Voor wie per uur betaald wordt, maakt een extra werkdag wel een verschil. Arbeiders worden meestal per uur betaald, dus zullen ze als ze een dag meer werken, ook een dag meer betaald zijn.

Hetzelfde geldt voor de extralegale voordelen die je eventueel zou ontvangen. Wie een maaltijdcheque krijgt, zal die ook ontvangen voor de extra gewerkte dag.

Lonen staalsector stijgen met 2 %

De afgevlakte gezondheidsindex voor februari 2020 bedraagt 107,25. Daarmee wordt de spilindex van 107,20 overschreden en verhogen de lonen in de staalsector vanaf 1 maart 2020 met 2 %. De nieuwe spilindex is 109,34.

Volvo Trucks werft 200 tijdelijken aan

Volvo Trucks Gent werft 200 tijdelijke werknemers aan om een aantal grote orders voor zware vrachtwagens te kunnen opleveren. Vorig jaar werd het contract van 250 tijdelijke werknemers stopgezet wegens  een terugvallende vraag en sombere economische vooruitzichten. 

Vier nieuwe ‘Fabrieken van de Toekoms’

Audi Brussels, Kautex Textron Benelux (Tessenderlo), Total (Evergem) en Vandemoortele zijn door AGoria genomineerd de nieuwe Fabrieken van de Toekomst. Er zijn op dit moment 38 maakbedrijven die dit label dragen.

Fabrieken van de Toekomst moeten investeren in digitalisering, in slimme processen en producten, en in een productie van wereldniveau. Ze moeten ook doordacht omgaan met energie en materialen en aandacht hebben voor betrokkenheid, creativiteit en autonomie van medewerkers. 

Alstom neemt Bombardier Transportation over

De Franse treinbouwer Alstom neemt de spooractiviteiten van zijn Canadese concurrent Bombardier over. Alstom bevestigde maandagochtend dat het hierover gesprekken voert met Bombardier. Ondertussen werd de deal afgeklopt en neemt Alstom Bombardier Transportation over voor een bedrag tussen 5,8 en 6,2 miljard euro. In 2018 zag Bombardier Transportation zijn omzet nog met 7 procent dalen. Midden januari kelderde het aandeel Bombardier nog na een zoveelste winstwaarschuwing. Het orderboekje van Alstom daarentegen bereikte eind 2018 een recordhoogte van 43 miljard euro.

De vraag is of de combinatie Alstom- Bombardier de zegen van Europa krijgt. De nieuwe groep zou volgens schattingen 50 procent van de Europese markt van hogesnelheidstreinen, 30 procent van die van regionale treinen en 30 procent van die van metro’s controleren.

Ook in België kan de fusie grote gevolgen hebben. Alstom stelt 1.050 mensen tewerk in twee competentiecentra in Charleroi. Bombardier heeft een grote vestiging in Brugge, waar nog een kleine 300 mensen werken.

“We wachten de impact van de overname af”, aldus Henk Deprez, secretaris ABVV-Metaal. “Momenteel vrezen we niet voor banen. Maar alles kan nog veranderen." Freddy Bakker, hoofdafgevaardigde ABVV-Metaal dat "De vakbonden gistermiddag een overleg hadden met de directeur van Bombardier Brugge. We hebben alle info gekregen over hoe de deal verlopen is. Maar wat de gevolgen zullen zijn voor Brugge, zal pas binnen een jaar blijken.” 

Vaders binnenkort beter beschermd tegen discriminatie

Wetsuitbreiding. Niet alle werkgevers staan positief ten aanzien van werknemers met kinderen. Zo zou nog zo’n 10 % van de vaders moeilijkheden ondervinden bij het opnemen van vaderschapsverlof. Om alle werknemers met gezinsverantwoordelijkheden beter te beschermen, stemde de kamer eind januari in met een uitbreiding van de genderwet.

Criteria. De wet bood al bescherming tegen discriminatie op grond van geslacht, zwangerschap en moederschap. Nu komen daar nog zes criteria bij. Het gaat om vaderschap, meemoederschap, borstvoeding, adoptie, medisch begeleide voortplanting en seksekenmerken.

Opvolging? De uitbreiding van de wet houdt ook een uitbreiding in van de bevoegdheden van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen en de Vlaamse ombudsdienst. Beide instanties zullen in de toekomst slachtoffers juridisch kunnen bijstaan. Ook bij je vakbond kan je met klachten terecht.

Geely wilt Volvo onder eigen dak

De Zweedse autobouwer Volvo Car AB en zijn Chinese eigenaar Geely Automobile Holdings bekijken de mogelijkheid om hun activiteiten samen te voegen tot ‘een sterke globale groep’. Geely heeft Volvo een voorstel in die zin gedaan. De Chinese groep nam het Zweedse bedrijf in 2010 over van Ford. Sinds de overname door Geely kent Volvo een sterke groei. Het verkocht vorig jaar voor het eerst meer dan 700.000 auto’s. Li Shufu, de voorzitter van Geely Holding Group, benadrukt dat “het concurrentieel voordeel en de integriteit” van de verschillende merken - behalve Volvo en Geely zijn dat ook Lynk & Co en Pole­star - behouden blijven. In Gent werken er momenteel 6500 mensen bij Volvo.

Punch Powertrain: aantal ontslagen teruggebracht tot 138

De directie van Punch Powertrain kondigde vorig jaar in twee fasen het voornemen tot ontslag aan van 308 van de ruim 1.000 werknemers. In het sociaal akkoord dat gisteren werd voorgelegd goedgekeurd is er nog sprake van 138 ontslagen. Raf Dal Cero, secretaris ABVV-Metaal “Wij zijn er in geslaagd om het aantal ontslagen tot een absoluut minimum te beperken en de werknemers ook een toekomstperspectief te bezorgen.”

Om het aantal gedwongen ontslagen tot een minimum te beperken voorziet het sociaal plan in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar en dat gedurende een periode van twee jaar. Voor arbeiders die het bedrijf vrijwillig willen verlaten is er een premie bovenop de wettelijke verbrekingsvergoeding van 1.150 euro per dienstjaar. Werknemers die het bedrijf gedwongen verlaten, krijgen bovenop de wettelijke ontslagvergoeding een premie van 2.300 euro per dienstjaar. Er werden eveneens afspraken gemaakt rond werkzekerheid tot 2023.