ABVV-Metaal Nieuws.
Blijf op de hoogte met ons nieuwsoverzicht
Op vrijdag 28 mei 2021 organiseerden BTB en ABVV-Metaal een roadshow op Vlaamse wegen. Met deze gemeenschappelijke vakbondsactie vragen de transport- en metaalarbeiderscentrales van het ABVV aandacht voor de acute situatie van twee noodlijdende sectoren, met name de Vlaamse busbouw- en touringcarsector.
Na het mislukken van het sociaal overleg over de lonen in de privésector – uitsluitend te wijten aan de starre houding van de werkgevers – heeft de regering op 6 mei een bemiddelingsvoorstel op tafel gelegd. Dit voorstel voorziet een loonmarge van 0,4% voor de komende twee jaar en de mogelijkheid voor sterk presterende sectoren/bedrijven om een consumptiecheque van maximaal 500 euro netto toe te kennen aan hun werknemers. Daarnaast zegt de regering ook dat de minimumlonen omhoog moeten.
Door de starre houding van de werkgevers is het sociaal overleg over de lonen in de privésector mislukt. Daarom belandde het dossier op tafel van de federale regering. Die bereikte op 6 mei een akkoord. Concreet: de loonmarge voor de komende twee jaar is 0,4 procent. Daarbovenop kunnen sterk presterende sectoren/ondernemingen een premie (consumptiecheque) van max. 500 euro netto toekennen. Daarnaast zegt de regering ook dat er een verhoging van de minimumlonen moet komen.
Industrieel en syndicaal erfgoed
Op de voormalige terreinen van Boelwerf – de legendarische scheepswerf in Temse aan de schelde – dreigt de laatste kraan definitief te verdwijnen. In 2009 werd de Boelwerfkraan erkend als industrieel erfgoed, maar het gemeentebestuur van Temse wil niet langer instaan voor de broodnodige restauratie. Diverse organisaties – waaronder ABVV en Vooruit – lanceren daarom een petitie om de kraan te redden. Teken jij ook?
De vakcentrales samen met de interprofessionele vertegenwoordigers van ABVV en ACV hebben in een open brief duidleijk gemaakt wat ze verwachten. Een beslissing van 0,4 %, gebaseerd op een voorbijgestreefde en slechte loonwet, zal blijvend op verzet stuiten van de vakbonden. "Onze leden bleven zich tijdens de crisis volop inzetten en bleven doorwerken ondanks de pandemie en ondanks het feit dat er zich regelmatig clusterbesmettingen op de werkplek voordeden. Loonsverhogingen maken deel uit van het respect dat voor deze inspanning moet worden getoond. Bovendien moeten vrije onderhandelingen een sleutelelement zijn in de post-corona herstelaanpak."
De houding van de werkgevers die onverwurmbaar vasthouden aan de 0,4% is onaanvaardbaar. Zij zijn dan ook de eerste en enige verantwoordelijke voor de huidige impasse. "Al onze leden blijven respect eisen. Zowel in grote als in kleine bedrijven. Daarom pleiten wij voor sterke loonakkoorden op sectoraal niveau op basis van een interprofessionele indicatieve marge. Dit is een kwestie van solidariteit."
Tevens stellen ze zeer duidelijk dat men de strategie om de sectoren over te slaan en rechtstreeks te onderhandelen in de bedrijven niet aanvaardt; "Wij aanvaarden deze strategie, die de solidariteit breekt, niet."
Lees de open brief
Met verslagenheid en groot verdriet delen ABVV-Metaal en ABVV-Metaal Antwerpen het overlijden mee van collega en kameraad Frank Dams, secretaris voor ABVV-Metaal Antwerpen.
Wij zullen Frank altijd herinneren als een warme man die veel goeds heeft gedaan voor onze organisatie. Een goedlachse man op wie we steeds konden rekenen.
Wij wensen Franks partner, familie, vrienden, naaste collega's en militanten veel sterkte toe met dit immense verlies. We zullen hem nooit vergeten!
Met 44% vrouwelijke leden, circa 35% vrouwelijke verkozenen bij de laatste verkiezingen, 15% vrouwelijke beroepssecretarissen in de gewesten en de centrales stelt de federale gendercommissie vast dat vrouwen nog steeds onvoldoende doorstromen naar hogere functies. Als we het glazen plafond willen doorbreken, moeten er eerst en vooral kwantitatieve gegevens beschikbaar zijn met betrekking tot de stand van zaken en evolutie van de vertegenwoordiging van vrouwen en mannen in alle instanties van het ABVV.
Vanuit de Gendercommissie van ABVV-Metaal zijn volgende voorstellen geformuleerd op 15 maart 2021:
Dit is het rapport van de verhouding M/V binnen ABVV-Metaal, in relatie tot de vrouwelijke tewerkstelling binnen onze sectoren.
Naar aanleiding van de IPA-onderhandelingen die in het slop zitten brengt het ABVV samen met het ACV een gemeenschappelijke Loonkrant uit. Daarin wordt haarfijn uitgelegd hoe de vork écht in de steel zit: alles over je loon, over werken en amper rondkomen, over de loonnormwet en nog veel meer.
Maar ook onze Metallo's en BTB-collega's dragen hun steentje bij en voeren actie. lees hier waarom zij op 29 maart staken:
Het gemeenschappelijk vakbondsfront van de metaalvakbonden roept op om maandag 29 maart massaal thuis te blijven. Of naar het coronaproof piket te gaan. Je hoeft je niet op het bedrijf te melden.
Alle info in dit pamflet
Op 8 maart is het internationale vrouwendag. Een dag waarop de vrouw over heel de wereld centraal staat. Een dag waarbij we opstaan voor gelijkheid tussen mannen en vrouwen. Want samen zijn we nog sterker! Als vakbond beperken we ons niet tot deze ene dag om werk te maken van gendergelijkheid. Ontdek meer op deze pagina en neem zeker een kijkje op onze Facebook-pagina!