ABVV-Metaal Nieuws.
Blijf op de hoogte met ons nieuwsoverzicht
Gisteren raakte bekend dat de Vlaamse regering vanaf 1 januari 2020 de woonbonus gaat afschaffen. In ruil komt er een daling in de registratierechten van 7 % naar 6 %. Voor ABVV-jongeren en ABVV-Metaal is het duidelijk dat dit een platte besparing is en de kans op een eigen woning bemoeilijkt.
De sociale partners van de metaal- en technologiesector roepen de nieuwe regeringen op om een overheidsinvesteringsbeleid te voeren en meer aandacht te besteden aan de in België gevestigde bedrijven bij de gunning van overheidsopdrachten. Gisteren 29 augustus stuurde het gemeenschappelijk vakbondsfront een persbericht uit waarin gesteld werd dat 90 van de 784 werknemers (gemiddelde van 2018) hun job dreigen te verliezen bij weefgetouwenproducent Vandewiele in Marke. Reden van deze aangekondigde herstructurering is de blijvende politieke instabiliteit in de belangrijkste afzetmarkten in Noord-Afrika en het Midden-Oosten (in het bijzonder Iran en Turkije), dit in combinatie met een vrije markt die door het beleid van o.a. Donald Trump zwaar onder druk komt te staan en die het vertrouwen van investeerders doet kelderen.
In Antwerpen vindt op zaterdag 10 augustus de twaalfde editie van de Antwerp Pride plaats. Ook dit jaar zal ABVV-Metaal een feestwagen delen met werkgeversorganisatie Agoria en ACV-CSC Metea. Zowel de werknemers als de werkgevers van de grootste metaalsector geven daarmee te kennen dat er voor discriminatie geen plaats is op de werkvloer.
° Administratieve ondersteuning van onze vakbondsafdeling, ABVV-Metaal Vlaams-Brabant
° Onthaal van onze leden in ons bureel te Vilvoorde en tijdens zitdagen in Leuven en Halle
° Beantwoorden van vragen van onze leden aangaande de sociale wetgeving : arbeidscontract, verloning, ziekte, tijdskrediet, ontslag, werkloosheid, pensioen, …
° Behandelen en oplossen van individuele dossiers van onze leden
° Samenstellen en voorbereiden dossiers ten behoeve van onze juristen.
Profiel :
° Je hebt een opleiding bachelor sociaal of juridisch adviseur of gelijkwaardig door ervaring
° Je hebt kennis van de sociale wetgeving of bent bereid hierover de nodige opleidingen te volgen
° Je beschikt over communicatieve vaardigheden
° Je hebt een actieve kennis van de tweede landstaal, het Frans
° Je beschikt over een goede kennis van de gangbare gebruikerssoftware
° Je wenst te werken in een syndicale beweging
Aanbod :
° Voltijds contract van onbepaalde duur
° Goede verloning conform de barema’s van onze vakbondscentrale
° Extra - legale voordelen : maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en een zeer behoorlijk aanvullend pensioen
Solliciteren :
° Stuur voor 01/09/19 een e-mail met je motivatie en je C.V. in bijlage naar Denis De Meulemeester, Provinciaal Secretaris ABVV Metaal Vlaams-Brabant : Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
° Bijkomende informatie is bij hem ook te bekomen op 02 251 60 20
In de metaalverwerkende sector (PC 111.1/2) worden de lonen en een aantal vergoedingen met ingang van 1 juli 2019 verhoogd. Alle lonen worden aangepast aan de evolutie van de index, en die bedraagt 1,95 %.
ABVV-Metaal roept de arbeiders van Daikin Europe op om het werk neer te leggen op 28 juni en 1 juli naar aanleiding van aanslepende conflicten. De verzoeningspoging vorige dinsdag bracht geen oplossing.
Het conflict draait rond een veel te hoge werkdruk en het gebrek aan appreciatie voor de medewerkers. De verschillende vakbonden dringen al drie jaar aan op een goede voorbereiding van de implementatie van de nieuwe machines. Deze raadgevingen werden door het management niet of veel te weinig opgevolgd, met als gevolg dat de mensen nu constant worden geconfronteerd met een constante té hoge werkdruk en groot gebrek aan stabiliteit op de werkvloer.
Begin april reeds werd door ABVV-Metaal aan de alarmbel getrokken, en pas toén is de directie wakker geworden. Alleen waren de getroffen maatregelen onvoldoende en boden ze geen garanties op succes. “Er worden onder meer 100 vaste contracten toegekend, maar wel ten vroegste op 1 november. En dan is het seizoen al voorbij”, aldus Henk Deprez, secretaris ABVV-Metaal. ABVV-Metaal eist absolute voorrang aan de uitwerking van een stappenplan om het productieproces op een normale en menselijke manier te laten verlopen, met inspraak van de vakbonden om bijsturingen mogelijk te kunnen maken.
Het laatste metaalakkoord is rond: na moeizame en ook tumultueuze onderhandelingen – niet helemaal oneigen aan de sector overigens - is er vannacht ook bij de elektriciens een ontwerpakkoord bereikt. Het overleg was 5 juni nog afgesprongen omdat er bij de werkgevers geen intentie was om verbeteringen inzake mobiliteit te bespreken.
De sociale partners zijn erin geslaagd om in de sector van de garages tot een evenwichtig akkoord te komen. Behalve de snelle invoering van de weliswaar wettelijk beperkte loonsverhoging van 1,1 % per 1 juli 2019, is er vooral ingezet op werkbaar werk en jobkwaliteit. De bestaande flexibiliteit bij de bandencentrales en de motorfietssector is gekaderd met bijzondere aandacht voor ergonomie. Met het oog op een brede instroom van jonge mensen in de sector, zijn we onder andere overeengekomen dat het Fonds voor Bestaanszekerheid een tegemoetkoming voorziet in de kost van kinderopvang.
Bekijk het pamfet.