NIEUWS

ABVV-Metaal Nieuws.
Blijf op de hoogte met ons nieuwsoverzicht

 

Arbeiders ArcelorMittal terug aan de slag

Bij ArcelorMittal in Gent zijn ook de ochtendploegen aan de slag gegaan. Enkele honderden staalarbeiders hadden vorige woensdag het werk neergelegd. Vrijdag deed de directie een toenadering met enkele garanties en de belofte om een coronapremie van 500 euro toe te kennen. Dat engagement, samen met vervroegde CAO-onderhandelingen zorgden er voor dat de arbeiders deels gerustgesteld werden.

Vrijdag werden de piketten opgeheven. Het voorbije weekend zijn geen acties gevoerd en ook maandag draaide ArcelorMittal als voorheen.

Bedankt om mee op te stappen voor een betere loonwet!

Vandaag – vrijdag 24 september – waren we met vele duizenden in Brussel. We lieten onze stem horen en de boodschap weerklonk oorverdovend: ‘Weg met de onrechtvaardige loonwet!’ Wij willen opnieuw vrij kunnen onderhandelen over onze lonen.

Onze voorstellen voor een betere loonwet zijn duidelijk en hebben we de voorbije weken uitvoerig kenbaar gemaakt. Vandaag hebben we onze eisen kracht bijgezet, maar er is nog een lange weg te gaan. We zullen blijven strijden voor een forse herziening van de loonwet. Het is aan de regering om het signaal van de werknemers serieus te nemen en maatregelen te treffen. Wat ons betreft, is het de laatste keer geweest dat we de interprofessionele en sectorale onderhandelingen laten amputeren door de verstikkende loonnorm.

Lees meer...

Werknemers D'Ieteren verwerpen het voorstel van directie

De werknemers van D'Ieteren heeft in een referendum met ruime meerderheid (bijna 73 procent) het ‘toekomst contract’ van de directie verworpen. De werknemers weigerden de chantage van de directie waarbij men moest kiezen tussen de jobs van 2 vestigingen of een hele reeks verworvenheden van alle werknemers. “Door massaal NEE te zeggen hebben de werknemers van de groep een duidelijke boodschap gestuurd aan het hoofdkantoor van de groep: er zijn alternatieven, kom met een nieuw en beter voorstel”, aldus MWB-FGTB

Honderden arbeiders bij ArcelorMittal leggen werk neer

Bij ArcelorMittal is gisteren een spontane staking uitgebroken. De arbeiders verwijten de directie een gebrek aan respect en het uitblijven van een cao. Tijdens de voorbije coronacrisis hebben de arbeiders risico's genomen met hun gezondheid door te blijven werken en hebben ze uren geklopt die in hun ogen niet meer normaal zijn.

Binnenkort komen er cao-onderhandelingen en de arbeiders willen dat het management een teken van respect geeft voor die geleverde inspanningen. Vooral de problemen met de bezetting (volk tekort, geen verlof kunnen nemen) en het loon zijn de aanleiding.

De directie van ArcelorMittal nam acte van de grieven van het personeel en beloofde er in de mate van het mogelijke rekening mee te houden.

“Vandaag is er spontaan het werk stilgelegd. Reden hiervoor was het grote ongenoegen dat er leeft in de verschillende afdelingen over bezetting, werkdruk, geen respect, verloning,…Zaken die al meerdere malen als sociale partners werden aangekaart op verschillende overlegorganen. Maar waar wij tot op heden te weinig respons en oplossingen voor ontvangen hebben. Een krachtig signaal is gegeven, het is nu aan de directie en de afdelingsleiding om voor elk aangekaart probleem een passende oplossing te bieden”, aldus het gemeenschappelijk vakbondsfront bij ArcelorMittal.

OPROEP - Solidariteit in eenheid

Vanuit de Belgische politiek gaan er steeds weer stemmen op voor de verdere regionalisering van federale bevoegdheden. Merkwaardig als je weet dat België nu al zes regeringen telt, evenveel parlementen en meer dan vijftig ministers en staatssecretarissen.

Onze institutionele structuur blijkt dan ook een niet te ontwarren kluwen. Dat werd pijnlijk duidelijk tijdens de coronacrisis, waarbij onze negen ministers bevoegd voor volksgezondheid een efficiënt beleid in de weg stonden. Hoewel bepaalde gedecentraliseerde bevoegdheden terecht op dat niveau worden uitgeoefend, geldt dat niet voor alle competenties. Het komt erop aan om voor elke competentie te onderzoeken wat het beste werkt. Vereenvoudiging? Ja! Verdeeldheid? Nee!

We moeten ook niet veranderen wat wél goed werkt. Zo is er geen zinvol argument te bedenken om onze Sociale Zekerheid te regionaliseren of op te splitsen. Want opsplitsen betekent in dit geval verzwakken en het systeem minder efficiënt maken.

Wij willen de solidariteit behouden en uitbreiden, in eenheid!

Lees meer...

Volvo Gent: 500 mensen extra om elektrische auto's te maken

Volvo Car Gent wil de komende maanden meer dan 500 nieuwe medewerkers aanwerven. Bovendien krijgen een 700-tal uitzendkrachten een vast contract. De extra krachten zijn vooral nodig om de groeiende vraag naar elektrische wagens te volgen. De capaciteit voor elektrische wagens wordt verdrievoudigd. Voor volgend jaar mikt Volvo op 135.000 volledig elektrische wagens. Naast de Volvo XC40 komt er in oktober een tweede volledig elektrisch model bij, de C40.

Tegen 2022 zal de capaciteit voor elektrische wagens in Gent oplopen tot 60 procent van de totale productie. Vorig jaar was 35 procent van de Gentse productie elektrisch.

D'Ieteren: geen akkoord, staking gaat door

De staking bij D'Ieteren gaat door. De vakbonden en directie konden gisteren (dinsdag) niet tot een akkoord komen. Donderdag zit men opnieuw samen. "De directie heeft wel nieuwe voorstellen gedaan maar zijn ze onvoldoende", aldus Jean-Paul Sellekaerts, secretaris FGTB-MWB.

Ferrokonstrukt: 30 ontslagen, beleggers geld kwijt

Ferrokonstrukt is vorige week vrijdag in vereffening gegaan, ondanks een succesvolle crowdlendingcampagne vorig jaar waarbij 1,25 miljoen euro opgehaald werd. De problemen zijn begonnen, aldus Yves Allewaert, secretaris ABVV-Metaal, met de nieuwe CEO die “het allemaal groter en wilde zich richten op de bouw van bruggen.” Het bedrijf legde zich toe op het maken van metaalconstructies voor onder meer gebouwen en perrons. “De bruggenbouw is een compleet andere markt, met nog veel grotere projecten. Ook financieel zit het anders ineen. Zo worden projecten pas betaald bij de oplevering. Zonder voorschot. Daardoor heb je als een bedrijf een financiële buffer nodig, maar die was er bij Ferrokonstrukt niet.” Het zorgde er voor dat Ferrokonstrukt snel in moeilijke financiële papieren terechtkwam. Vorig jaar werd nog een crowdlendingactie opgezet, maar ook dat mocht niet meer baten. “In de prospectie stond dat het een risicovolle investering was, maar men beloofde toch interestvoeten van rond de zes procent bruto, wat gigantisch is. Vandaar het gezegde: als het te mooi is om waar te zijn, is het waarschijnlijk niet waar. Dat is gebleken. Ik ben vooral blij dat niemand van de werknemers daarop heeft ingetekend, of die was én zijn geld én zijn spaarcenten kwijt”, aldus Yves Allewaert. Ferrokonstrukt is nu in vereffening . De dertig werknemers zijn hun job kwijt, de beleggers dreigen hun geld te verliezen.

Bij D’Ieteren al tien dagen staking

Bij D'Ieteren, een Belgische importeur en distributeur van auto's van vooral Volkswagen, werd gisteren voor de tiende dag op rij gestaakt. De stakers zijn het niet eens met de loon en arbeidswijzigingen die nu op tafel liggen. Voor het eerst werd ook het distributiecentrum in Kortenberg lamgelegd. 'We hebben ook piket gezet voor het distributiecentrum, omdat dit het centraal distributiepunt is van D'Ieteren, waar alle nieuwe wagens en wisselstukken worden geleverd. Vrachtwagens mogen de site alleen leeg vertrekken. Daardoor zullen de garages dus niet met nieuwe wagens bevoorraad worden", aldus Jean-Paul Sellekaerts, secretaris MWB-ABVV. “Eerst hebben we alle garages en vestigingen in het Brusselse stilgelegd, nu richten we ons op het hart van de firma. Zo willen we duidelijk maken aan de directie dat we bereid zijn om voort te staken tot er een oplossing komt. We moeten langer werken, zonder dat we meer verdienen. Dat kan gewoon niet. Het plan dat men eerder aan ons heeft voorgesteld is onaanvaardbaar.“

Vandaag staat een nieuw overleg tussen de directie en de vakbondsdelegatie gepland.

ArcelorMittal zoekt honderd nieuwe medewerkers

Om zijn leiderspositie uit te bouwen en zijn klimaatdoelstellingen te helpen realiseren is ArcelorMittal op zoek naar honderd nieuwe medewerkers: naar onderhouds- en productiemedewerkers, IT-specialisten, industrieel ingenieurs, bio- en burgerlijk ingenieurs, masters en professionele bachelors. ArcelorMIttal wil hiermee verder inzetten op de duurzame productie van (groen) staal.

Tailored Blanks Genk sluit

ArcelorMittal wil op 1 januari 2022 zijn afdeling Tailored Blanksin Genk sluiten. 26 vaste werknemers verliezen hun baan. Ook 17 tijdelijken en interims zullen op zoek moeten gaan naar ander werk. De procedure Renault wordt opgestart. De beslissing heeft geen impact op de afdeling van ArcelorMittal op dezelfde locatie waar koetswerkplaat voor de auto-industrie wordt verzinkt. De sluiting is volgens de directie te wijten aan de structurele problemen in de autosector. ArcelorMittal sloot enkele maanden geleden een gelijkaardige fabriek in Birmingham in het Verenigd Koninkrijk.

Staking bij D'Ieteren duurt voort

De staking die sinds vorige week donderdag aan de gang is gaat door. Een ontmoeting tussen directie en vakbonden gisteren heeft niets opgeleverd. Een volgende ontmoeting tussen directie en vakbonden is gepland voor dinsdag.

BET0,0G MEE OP 24/9 VOOR EEN BETERE WET EN EEN BETER L0,0N

BETERE WET = BETER L0,0N

Op 24 september organiseert het ABVV een nationale betoging om een aanpassing te eisen van de loonnormwet.

 

 

 

 


Meer lezen:

Handleiding loonnormwetKrantje handleiding: wat is de loonnormwet, wat is er zo onrechtvaardig aan en hoe kunnen we het oplossen? Al wat je moet weten om overtuigd te geraken en om anderen te overtuigen van het nut van de betoging van 24/09

 

  

 


De loonwet verplettert onze lonen
Bet0,0g mee voor een beter l0,0n 



Download ons campagnemateriaal:

 Via deze link kan je onze campagneaffiche en visuals voor social media downloaden. 

ABVV Metaal Betoging loonnormwet affiche A3 staand NL 01


VERHOGING MINIMUMLONEN EN VERLENGING LANDINGSBANEN

Met de verhoging van het minimumloon en de verlenging van SWT en landingsbanen haalden de vakbonden een slag thuis. Nu richten w eonz epijlen op de verbetering van de loonnormwet.

Meer lezen:
We zetten recht wat krom is ...: getuigenissen
Sociaal Akkoord ’21- ‘22: belangrijke stap versterking koopkracht

 

ABVV-Metaal Antwerpen werft aan!

ABVV-Metaal Antwerpen zoekt voor haar afdeling Antwerpen voor onmiddellijke indiensttreding een medewerker sociale dienst. Check hier de vacature!

Autobouwconstructeurs vrezen langdurige chiptekorten

Grote Duitse autoconstructeurs als Volkswagen, BMW en Mercedes verwachten dat de chip­tekorten in de auto-industrie niet snel zullen verdwijnen. Ze verwachten dat de problemen tot ver in 2023 kunnen aanhouden.

Staking bij D’Ieteren gaat door

De werknemers van de D’Ieteren­-garages voeren actie tegen een plan van de directie om de loon- en arbeidsvoorwaarden terug te schroeven.

In juni maakte de directie haar strategische visie voor de garages bekend. Deze week werd duidelijk dat deze neerkomt op “drastische besparingen op verworvenheden van de werknemers waarover in het verleden is onderhandeld”, aldus Jean-Paul Sellekaerts, secretaris FGTB-MWB. “Dit plan is onbespreekbaar. Alle verworvenheden die in 50 jaar opgebouwd zijn, worden van tafel geveegd. De werknemers moeten flink loon inleveren en meer werken.”

BMW volledig uit gerecycleerde materialen

BMW heeft, o het autosalon in München, een auto voorgesteld die volledig gebouwd werd uit gerecycleerde materialen en hernieuwbare grondstoffen, zónder composietmaterialen. BMW wil de meest duurzame autofabrikant ter wereld worden. Het koetswerk bestaat uit gerecycleerd ongeverfd aluminium en staal. Chroom, spijlen, sierstrips en versieringen werden weggelaten. Ook in de auto is geen spoor van chroom of leder te vinden. De auto heeft ook geen schermen: belangrijke info wordt op de voorruit weergegeven.

Metaalbedrijf Ferrokonstrukt in vereffening, 30 werknemers verliezen job

Slecht nieuws voor de werknemers van Ferrokonstrukt in Meulebeke. Het bedrijf gaat in vereffening en ongeveer dertig mensen verliezen hun job. Het metaalbedrijf maakte lange tijd stalen constructies voor o.m. ziekenhuizen en treinperrons. Een tijdje terug besloot de directie om zich volledig toe te leggen op constructies voor de bruggenbouw, maar dat verhaal is niet goed afgelopen. Het bedrijf kreeg wel orders binnen, maar de prefinanciering van de dergelijke projecten was moeilijk, waardoor er cashflow- en liquiditeitsproblemen ontstonden. Uiteindelijke werd de situatie onhoudbaar en besloot het bedrijf om een vereffenaar aan te stellen.  

In het bedrijf is geen syndicale delegatie, maar ABVV-Metaal secretaris Yves Allewaert werd op de hoogte gebracht door de werkgever: ‘Dit is een drama voor de getroffen werknemers. Sommigen werken hier al gans hun leven, terwijl anderen net een huis hebben gekocht. Het is een zeer spijtige zaak, die het gevolg is van strategische bedrijfsbeslissingen die verkeerd zijn uitgedraaid. De komende dagen beginnen we met het onderhandelen van een sociaal plan in het kader van de Wet Renault.’

Volvo Gent ligt opnieuw stil door chiptekort

Deze week lag de band bij Volvo in Gent stil, maar het probleem is dus nog niet van de baan. De fabriek zal komende week slechts anderhalve dag produceren in plaats van de gewoonlijke vijf productiedagen. De week nadien ligt de productie zelfs helemaal stil. Ruim 5.000 werknemers zullen op economische werkloosheid worden gezet. Verschillende automobiel producenten gaan gebukt onder chiptekorten. Moderne wagens bevatten al gauw meer dan honderd van die chips. Bij de nieuwe en elektrische wagens van Volvo loopt dat aantal chips nog op.

MIVB neemt eerste waterstofbus in gebruik

De Brusselse openbaarvervoermaatschappij MIVB heeft haar eerste waterstofbus voorgesteld. De bus wordt twee jaar lang getest om vertrouwd te raken met de nieuwe technologie. De MIVB gebruikt al hybride en volledig elektrische bussen, maar gaat nu ook de mogelijkheden van de waterstofbus verkennen. Het voertuig wordt twee jaar lang gehuurd van constructeur Van Hool.

Atlas Copco werft 170 mensen aan

Atlas Copco zoekt opnieuw 170 nieuwe werknemers. Het bedrijf heeft dit jaar al 224 mensen aangeworven. Atlas Copco zoekt onder meer ingenieurs, mensen voor de aankoop- en transportafdeling, informaticaprofielen, operatoren, onderhoudstechniekers, orderpickers en productiemedewerkers in de montage. De extra jobs komen onder andere door de snelle heropleving van de wereldeconomie.