Vakbonden verzetten zich tegen flexi-jobs in garagesector
ABVV-Metaal waardeert dat Minister Dermagne in deze turbulente tijden waarin de regering zich bevindt, de tijd heeft genomen om te luisteren naar onze zorgen in de garagesector. En die zorgen zijn allesbehalve gering.
- Een sector waar 'overloon' of recuperatie niet mogelijk was, maar waar 'zwartwerk' de voorkeur geniet, krijgt nu nog een cadeautje onder de vorm van flexi-jobs.
- Elke vorm van sociaal overleg wordt onmogelijk gemaakt want de opt-out die de wetgeving voorziet, is geen haalbare optie (op korte termijn).
- De veiligheid en bekwaamheid van onze mensen komt nog meer in het gedrang. Want de precaire arbeidsvormen zoals schijnzelfstandigheid en uitzendwerk, groeien in de sector.
- Het gebrek aan een geactualiseerde functieclassificatie leidt tot onderbetalen en gebrek aan uitdaging en kennis.
- Dit leidt op middellange termijn tot een verarming van de sector, zowel naar tewerkstelling als kennis en toekomst.
Bovendien ondermijnen zulke systemen ook de overheidsfinanciën en de sociale zekerheid. Dat dit op lange termijn tot nog minder middelen voor de opleiding van onze jeugd zal leiden, daar gaat men veel te lichtzinnig over.
We zijn de kip met de gouden eieren aan het slachten!
We kregen de indruk dat Minister Dermagne aandachtig luisterde en onze bezorgdheden deelde, aangezien hij ook geen voorstander is van (de uitbreiding van) flexi-jobs. Hij lichtte toe dat het huidige compromis het resultaat is van intensieve debatten, waarbij Unizo oorspronkelijk wilde dat tot wel 95% van de tewerkstelling onder dit systeem zou vallen.
Bovendien benadrukte hij dat er stappen worden ondernomen om het systeem minder aantrekkelijk te maken, waaronder het verhogen van de werkgeversbijdrage (van 25 naar 28%). Daarnaast blijven de bestaande premies voor nacht- en weekendwerk, evenals de eindejaarspremie, ongewijzigd. Flexi-werkers zullen ook aan dezelfde opleidings- en bekwaamheidseisen moeten voldoen, met een beperking van hun onbelastbare inkomsten.
Minister Dermagne gaf tevens aan dat er plannen zijn om het systeem in de toekomst verder te beperken.
We keerden terug met het gevoel gehoord te zijn en nieuwe communicatiekanalen te hebben opgebouwd om het resultaat van het wetgevende werk te bestuderen en, waar nodig, te bestrijden.
Wij gaan nu aan de slag in de sector om een voorlopig deftige omkadering uit te werken zodat niemand, ook de flexi-jobbers niet, hier het slachtoffer van zal worden want de veiligheidsrisico's zijn hiermee niet verdwenen! We blijven streven naar arbeidscontracten van onbepaalde duur.
