Wanneer heb ik recht op een eindejaarspremie?
Om een eindejaarspremie te krijgen moet je een bepaald aantal dagen gewerkt hebben tijdens een referteperiode die loopt van 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2022.
- Ofwel heb je tijdens de referteperiode 65 dagen (of 494 uren) gewerkt als uitzendkracht.
- Ofwel heb je tijdens de referteperiode 60 dagen (of 456 uren) gewerkt als uitzendkracht én ben je onmiddellijk na je interim-periode vast aangeworven op het bedrijf.
Welke dagen komen in aanmerking voor de eindejaarspremie?
Alle werkdagen tellen mee, maar ook bepaalde afwezigheidsdagen:
- Ziektedagen waarvoor je een gewaarborgd loon kreeg
- Afwezigheidsdagen door een arbeidsongeval
- Maximaal 5 dagen economische werkloosheid
- Tijdelijke werkloosheid omwille van corona voor uitzendkrachten die tenminste 45 dagen gewerkt hebben (onderworpen aan de RSZ) en in totaal tenminste 65 dagen of 494 uren hebben.
- Betaalde feestdagen
Hoeveel bedraagt mijn eindejaarspremie?
Je premie bedraagt 8,33% van het brutoloon dat je verdiende tussen 1 juli 2021 en 30 juni 2022. Van dat bedrag worden nog sociale zekerheidsbijdragen (13,07%) en bedrijfsvoorheffing (23,22%) afgehouden.
Wat moet ik doen om mijn eindejaarspremie zo snel mogelijk te ontvangen?
- Als je recht hebt op een premie, dan krijg je in de eerste week van december automatisch een document opgestuurd van het Sociaal Fonds voor Uitzendkrachten.
- Bezorg dit document zo snel mogelijk aan je vakbondsafgevaardigde op het bedrijf of aan je plaatselijk ABVV-kantoor.
- Wij zorgen ervoor dat het bedrag zo snel mogelijk op je rekening wordt gestort.
- Werk je als uitzendkracht en ben je al meer dan 1 jaar lid van ABVV-Metaal? Dan heb je reeds in november onze syndicale premie van € 120 ontvangen.
- Ben je minder dan 1 jaar lid van ABVV-Metaal? Dan heb je recht op een syndicale premie van € 112 die samen met je eindejaarspremie wordt uitbetaald.