Overslaan en naar de inhoud gaan
Home
Mobile menu expand icon Menu
  • Mijn rechten
    • Algemene rechten
    • Mijn sector
  • E-loket
  • Over ons
    • Onze structuur
    • Onze missie
    • Onze visie
    • Samenwerking Metaal/Transport
  • Lid worden
  • Nieuwsbrief
  • Contact
  • Nieuws
  • Publicaties
    • E-books
    • MagMetal magazine
    • ClassMetal
    • MetalCast
  • Militant
    • #SV24
    • Onze campagnes
    • Juridisch nieuws
    • Vorming 360
    • Handige downloads
    • Sectorale cao-gidsen
    • Logo's & templates (Kadanza)

Kruimelpad

  1. Home
  2. Mijn rechten
  3. Mijn sector
  4. Uitzendsector (PC 322)
Jonge vrouw die controle doet in fabriek

Uitzendsector (PC 322)

Verken de sector

Als uitzendkracht heb je recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als de vaste werknemers. Toch is het garanderen van deze rechten niet steeds evident. Ook zijn er vaak afwijkingen juist omwille van het wel heel specifieke statuut van de uitzendkracht.

De uitzendbureaus en hun uitzendkrachten maken daarom deel uit van een specifiek paritair comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren (PC 322). De Coördinatie Interim van het ABVV is hierin vertegenwoordigd met een aantal afgevaardigden, waaronder ook wij als ABVV-Metaal. De Coördinatie Interim is samengesteld uit vertegenwoordigers van de verschillende centrales van het ABVV. Zo trachten we als ABVV de belangen van de uitzendkrachten tewerkgesteld in de verschillende sectoren met één stem te verdedigen. 

Voor alle informatie rond de rechten van de uitzendkracht surf je naar www.rechtenuitzendkracht.be.

Relevante artikels

donderdag 9 november 2023

Ook uitzendkrachten hebben recht op een eindejaarspremie!

Lees meer
Home
ABVV-Metaal
  • Mijn rechten
  • Mijn sector
  • Nieuwsbrief
Nieuws
  • Nieuws
  • Publicaties
  • Campagnes
Let's connect
  • Contact
  • E-loket
  • Lid worden
Overig
  • Vorming 360
  • Twitter
  • Facebook
  • Youtube
  • Instagram
  • © ABVV-Metaal
  • Cookiebeleid
  • Privacybeleid
  • Disclaimer
Powered by Dropsolid