NIEUWS

ABVV-Metaal Nieuws.
Blijf op de hoogte met ons nieuwsoverzicht

 

Banken draaien kredietlijnen CG dicht: onrust over uitbetaling loon

Na onregelmatigheden bij de Indiase moedergroep CG Power draaiden de internationale banken de kredietlijnen dicht. De Belgische tak van het bedrijf (het vroegere Pauwels Trafo) heeft met die onregelmatigheden niks te maken, maar omdat ook KBC de kredietlijnen dichtdraaide, voelt men wel de gevolgen. De multinational werkt aan een oplossing, maar die zou er niet zijn voor het einde van het jaar. “Voor een kapitaalinjectie is het wachten tot het einde van het jaar. Het bedrijf moet de periode tot dan zien te overbruggen met eigen middelen, maar die zijn er niet”, aldus ABVV-Metaal secretaris Patrick Elsen. “De leveranciers eisen hun geld op, wat zorgt voor problemen bij de uitbeatling van de lonen.” Het leidt tot grote onrust bij de werknemers, wiens loon in september voorlopig niet betaald is.

Acties zijn er voorlopig niet. Maar bovenop de loonbesognes is er ook de onzekerheid voor de toekomst. “Er wordt gevreesd voor een wereldwijde reorganisatie en een inkrimping van de groep. De baas zegt dat hij België en Hongarije economisch leefbaar wil maken. CG in Mechelen bestaat nu uit vier afdelingen. Een maakt onderstations voor booreilanden, een ander staat in voor herstellingen en onderhoud van transformatoren. Een derde en vierde staan in voor de bouw en distributie van transformatoren. Is voor alle vier nog een toekomst?”

Hulpmiddelen voor onze delegees

Iets met het bos en de bomen. Het is allerminst een lachertje om anno 2019 vakbondsdelegee te zijn. Nieuwe regelgeving (mét venijnige addertjes onder het gras) en de nieuwe zorgen van de moderne werknemer, zoals mobiliteitsproblemen en de impact van de digitalisering, dragen daar zeker toe bij!

Het ABVV wil helpen. Daarom heeft de studiedienst werk gemaakt van praktische handleidingen en brochures op maat van de delegee.

Concrete hulpmiddelen. Er is een brochure voor delegees om de digitalisering aan te pakken en te omkaderen, zodat iedereen erop vooruitgaat. Voorts geeft de handleiding rond re-integratietrajecten meer uitleg over de nieuwe spelregels wanneer werknemers na langdurige ziekte opnieuw aan de slag gaan. De mobiliteitsbrochure zet onze delegee op weg met tips en suggesties voor concrete acties.

Werknemers Tenneco leggen werk neer

De ochtendploeg van  Tenneco, een producent van schokdempers voor de auto-industrie, heeft gisterenmorgen spontaan het werk neergelegd. De werknemers vrezen dat er ontslagen zullen vallen in de vestiging door een internationale reorganisatie. In mei informeerde de directie de vakbonden tijdens een bijzondere ondernemingsraad over de plannen met de afdeling engineering. Daar zouden wereldwijd zo’n 70 mensen te veel zijn, waarvan een vijftigtal in Europa, onder meer in Sint-Truiden. De vakbonden zijn bezorgd over de toekomst van de vestiging, omwille van dalende volumes.

”Sint-Truiden leeft in angst”, zegt provinciaal voorzitter ABVV Metaal Limburg Rohnny Champagne. “We hebben een vergadering met het management gehad waaruit weer eens bleek dat er verder wordt afgebouwd. Zo is er sprake van een overproductie van 10% tegen 2020 en wil de directie dit oplossen met tijdelijke werkloosheid. De nieuwe S-lijn komt niet naar Sint-Truiden maar in Polen. Ik weet dat er wereldwijd minder auto’s nodig zijn. De sector is overal  in verval. Minder auto’s betekent minder schokdempers. Maar dat onze arbeiders dat weer alleen moeten bekopen, dat gaat er bij mij niet in.” De directie van Tenneco belooft binnen de 15 dagen met haar werknemers te communiceren.

Sociaal plan Bekaert goedgekeurd

De directie en vakbonden bij Bekaert hebben gisteren een cao goedgekeurd over het sociaal plan voor de herstructurering in België. Bekaert wil tegen het einde van dit jaar de vestiging in Moen sluiten, terwijl er ook banen verdwijnen in Deerlijk, Ingelmunster en Zwevegem.

Steven Van Eeckhoutte, provinciaal secretaris  ABVV Metaal bevestigt dat het sociaal plan maatregelen bevat om het aantal naakte ontslagen te beperken, waaronder SWT en een regeling rond tijdskrediet. Naar zijn inschatting zal het aantal naakte ontslagen uiteindelijk “ergens tussen de 120 en 150 liggen. De directie wilde daar minder in meegaan en daarom duurden de onderhandelingen zo lang”.

Bekaert heeft 30 miljoen euro gereserveerd voor het sociaal plan. De vakbonden sluiten de onderhandelingen met een dubbel gevoel. “We hebben jobs kunnen redden, maar toch is nog een heel grote groep werknemers getroffen. Als de directie had gewild, dan waren er meer jobs gered geweest.” 

Opnieuw 120 ontslagen bij Punch Powertrain

Gisteren kondigde de directie van Punch Powertrain op een bijzondere ondernemingsraad een tweede ontslagronde aan. Na 188 ontslagen in de productieafdeling verdwijnen er bij Punch Powertrain ook 120 jobs in de diensten en de onderzoeksafdeling. In totaal verdwijnen er dus 308 banen (één op drie). Het gaat om 32 arbeiders en 88 bedienden in de ondersteunende diensten en de researchafdeling. In de eerste ontslaggolf ging het om 172 arbeiders en 16 bedienden. Hoewel de aankondiging van een tweede ontslagronde aangekondigd was, waren de vakbonden toch verrast. “Er was immers een gewoon syndicaal overleg gepland over de lopende procedure”, aldus ABVV-Metaal secretaris Raf Dal Cero. “Tot we een kwartier voor tijd het bericht kregen dat het sociaal overleg was veranderd in een bijzondere ondernemingsraad. Dat is wel een heel ongeziene manier van communiceren. Ik heb het trouwens ook nog nooit heb meegemaakt dat een herstructurering in twee keer wordt aangekondigd.”

MagMetal staat weer mee op!

Hoe met positief activisme bijdragen tot een socialere maatschappij? Hoe werk en opleiding sleutels zijn tegen racisme? Hoe de kracht van een gesprek hoop kan bieden en dat jongeren en hun acties ons kunnen inspireren? Anuna de Wever, Dallia Hermans, Christophe Busch, Luc Huyse en vele anderen vertellen hun verhaal ... Allemaal krachtige mensen in de nieuwe editie van MagMetal

Voorakkoord bij Bekaert: naakte ontslagen verminderd tot 125

Directie en vakbonden bij Bekaert hebben een voorakkoord bereikt over het sociaal plan. Het aantal naakte ontslagen werd teruggebracht 125: 95 bij de arbeiders en 30 bij de bedienden. Aanvankelijk wilde Bekaert 250 banen schrappen. "Het personeel moet wel nog stemmen over het voorakkoord", zegt ABVV-Metaal secretaris Steven Van Eekhoutte. Het is de eerste keer dat er bij Bekaert Zwevegem naakte ontslagen zouden vallen. In het verleden werden herstructureringen opgelost door mensen met brugpensioen te sturen of door ze te herplaatsen in het bedrijf. "Bij het sluiten van zo'n akkoord is het altijd geven en nemen en we hebben nu eindelijk toch een voorakkoord bereikt met de directie", aldus Steven Van Eekhoutte. De details van het sociaal plan worden eerst toegelicht aan het personeel.

Werknemers Bekaert leggen werk neer voor sociaal plan

Woensdag hebben de werknemers van Bekaert Zwevegem het werk neergelegd voor een 24 urenstaking. Eind mei kondigde de directie van Bekaert aan dat het 281 jobs wilde schrappen. De vestiging in Moen wordt gesloten en verhuist naar Tsjechië.

Na een half jaar is er nog altijd geen akkoord bereikt met de vakbonden over het sociaal plan voor de ontslagen die eraan zitten te komen, enkel het aantal ontslagen werd intussen teruggedrongen naar 169. "De onderhandelingen lopen niet goed", volgens ABVV-Metaal secretaris Steven Van Eekhoutte. "Met de staking willen de werknemers een duidelijk signaal geven, ze willen dat het vooruitgaat. De staking werd goed opgevolgd. De productie lag stil in Zwevegem, en ook in de andere vestigingen was de staking goed voelbaar." Bekaert CEO Matthew Taylor dreigt er ondertussen mee de herstructurering desnoods zonder akkoord door te voeren. Gisteren zaten vakbonden en de directie voor het eerst sinds ze eind augustus opnieuw samen.

Sociale partners metaal- en technologiesector: "Overheidsopdrachten / investeringen meer naar Belgische bedrijven & werknemers"

logo industrie  De sociale partners van de metaal- en technologiesector roepen de nieuwe regeringen op om een overheidsinvesteringsbeleid te voeren en meer aandacht te besteden aan de in België       gevestigde bedrijven bij de gunning van overheidsopdrachten.

 “In ons land gunnen we een kwart van de overheidsopdrachten (24 procent) aan buitenlandse bedrijven, terwijl het Europese gemiddelde maar vier procent bedraagt. Kijken we daarnaast   verder naar de indirecte toewijzing dan stroomt vloeit zelfs 42 procent van de overheidsaankopen naar het buitenland, daar waar dit in landen als Nederland of Duitsland slechts 21 procent en     14 procent is.”

 De arbeiders en bediendencentrales van de drie vakbonden verkondigden deze boodschap samen met werkgeversfederatie Agoria. De sociale partners van de technologiesector pleiten   ervoor dat belangrijke inspanningen worden geleverd en dat het strategische gebruik van overheidsopdrachten integraal deel uitmaakt van het industrieel en economisch beleid van ons land.   Ze formuleren twintig voorstellen om strategisch gebruik te maken van overheidsopdrachten o.a. meer focus op de prijs-kwaliteitsverhouding van overheidsopdrachten, in plaats van enkel de   prijs, de vestigingsplaats van het bedrijf en de mate van (technologische) innovatie. Tevens vragen de sociale partners meer aandacht voor Nederlands en Frans op werven, om zo de lokale   werkgelegenheid te bevorderen.

De sociale partners van de metaal- en technologische industrie vragen eveneens aan de toekomstige regeringen bijzondere aandacht voor het belang van de industrie in het algemeen en de technologische industrie in het bijzonder. Industrie is cruciaal voor onze welvaart, de groei van de tewerkstelling, de financiering van openbare voorzieningen en het welzijn van iedereen.

Punch Powertrain wil 188 banen schrappen in Sint-Truiden

Op een bijzondere ondernemingsraad deelde Punch Powertrain de intentie mee om 188 banen te schrappen (172 arbeiders en 16 bedienden ontslaan). Punch Powertrain heeft de laatste twee jaar al de activiteiten afgebouwd met interimarbeid en minder werken in het weekend. 300 van de 500 arbeiders zaten al in allerlei systemen van economische werkloosheid. De Chinese hoofdaandeelhouder zit in slechte papieren omdat de vraag op de Chinese automarkt de afgelopen jaren fel gedaald is.

90 banen bedreigd bij Vandewiele in Marke

Gisteren 29 augustus stuurde het gemeenschappelijk vakbondsfront een persbericht uit waarin gesteld werd dat 90 van de 784 werknemers (gemiddelde van 2018) hun job dreigen te verliezen bij weefgetouwenproducent Vandewiele in Marke. Reden van deze aangekondigde herstructurering is de blijvende politieke instabiliteit in de belangrijkste afzetmarkten in Noord-Afrika en het Midden-Oosten (in het bijzonder Iran en Turkije), dit in combinatie met een vrije markt die door het beleid van o.a. Donald Trump zwaar onder druk komt te staan en die het vertrouwen van investeerders doet kelderen.

Lees meer...

Gisteren korte werkonderbreking bij Volvo Car

Gisterenochtend hebben 130 werknemers van de materiaalbehandeling bij Volvo Cars het werk neergelegd. Zij ervaren een verhoogde werkdruk door de herbalans van de productielijnen ten gevolg van de stijgende vraag naar de V60 en vooral de XC40. Dit betekent dat de tijd waarop een bepaald station zijn taak moet afgewerkt hebben, gewijzigd is. Vanzelfsprekend heeft dit een impact op de materiaalbehandeling, en op de tijden waarop zij materiaal moeten leveren. Vakbonden, directie en personeelsverantwoordelijken zijn onmiddellijk in gesprek gegaan. Er is een actielijst opgesteld met punten die op korte en langere termijn kunnen worden aangepakt.Er komen o.a. vijf extra werknemers in de materiaalbehandeling. Na 2 uur was de staking voorbij. De productie viel niet stil, maar de werkonderbreking zal uiteraard wel voelbaar zijn in het aantal auto’s dat deze week zal zijn geproduceerd.

Punch gaat reorganiseren, werknemers gaan in staking

Punch Powertrain (Sint-Truiden), goed voor 1.100 jobs, komt volgende week met informatie over een reorganisatie. De werknemers gingen vandaag in staking omdat ze vrezen voor banenverlies. Na Ford Genk dreigt opnieuw groot banenverlies in de Limburgse autosector. Punch maakt automatische versnellingsbakken en heeft erg te lijden onder de malaise in de autosector en de terugval van de Chinese automarkt. Daardoor halveerde de omzet halveerde bijna waardoor de directie economische werkloosheid invoerde. Van de 500 arbeiders zitten er al een 300-tal bijna een jaar in economische werkloosheid.

“De problemen zijn begonnen in juli vorig jaar. We zijn hier al een jaar aan het doppen”, aldus Raf Dal Cero, secretaris ABVV-Metaal Limburg. 'In april en mei was er een opflakkering van het werk, maar dat was van korte duur. Maar hiervan viel ik toch uit de lucht. Het is nu bang afwachten. Dit jaar is de CEO overleden en het was de bedoeling dat zijn opvolger na het zomerverlof een plan ging voorstellen, maar we gaan daar nu natuurlijk niet op zitten te wachten.”

TIP

Tijdens een overleg met de directie kregen de vakbonden te horen dat er normaal op 10 september een vergadering gepland stond om oplossingen te bespreken om de situatie het hoofd te bieden. Door de ongerust in het bedrijf wordt dat nu vervroegd. Donderdag zitten de vakbonden weer samen met de directie en vrijdag wordt het personeel ingelicht.

Technologische industrie investeert, maar iets minder dan in 2018

De omzet van de technologische industrie groeide in het eerste kwartaal met 1,3 procent. De sector herpakt zich na een tegenvallende tweede helft van vorig jaar. Technologiefederatie Agoria gaat voor dit jaar uit van 4,25 miljard euro aan investeringen. Dat zou een daling van 1,5 procent zijn tegenover 2018. Vooral de automobielsector investeert merkelijk minder. Daar verwacht Agoria een terugval van 14 procent tegenover vorig jaar. In de ICT verwacht Agoria een stijging van de investeringen met 5 procent.

Minder orders voor autoleveranciers

De Belgische autotoeleveranciers hebben hun omzet in de eerste helft van dit jaar met 15 procent zien teruglopen, aldus technologiefederatie Agoria. In het eerste halfjaar is de autoproductie in Europa met meer dan 6 procent gezakt, wereldwijd met bijna 7 procent. België telt 130 toeleveranciers met meer dan 50 werknemers, die samen ruim 13.000 mensen tewerkstellen.

Michel Cossaer overleden

ABVV-Metaal meldt het overlijden van kameraad Michel Cossaer, gewezen voorzitter van de Centrale der Metaalbewerkers. Hierbij vind je het overlijdensbericht

Sta mee op voor gelijke rechten op de Antwerp Pride met ABVV-Metaal

In Antwerpen vindt op zaterdag 10 augustus de twaalfde editie van de Antwerp Pride plaats. Ook dit jaar zal ABVV-Metaal een feestwagen delen met werkgeversorganisatie Agoria en ACV-CSC Metea. Zowel de werknemers als de werkgevers van de grootste metaalsector geven daarmee te kennen dat er voor discriminatie geen plaats is op de werkvloer.

Lees meer...

ABVV-METAAL VLAAMS- BRABANT WERFT AAN : MEDEWERKER (m/v)

 Functie :

° Administratieve ondersteuning van onze vakbondsafdeling, ABVV-Metaal Vlaams-Brabant

° Onthaal van onze leden in ons bureel te Vilvoorde en tijdens zitdagen in Leuven en Halle

° Beantwoorden van vragen van onze leden aangaande de sociale wetgeving : arbeidscontract, verloning, ziekte, tijdskrediet, ontslag, werkloosheid, pensioen, …

° Behandelen en oplossen van individuele dossiers van onze leden

° Samenstellen en voorbereiden dossiers ten behoeve van onze juristen.

Profiel :

° Je hebt een opleiding bachelor sociaal of juridisch adviseur of gelijkwaardig door ervaring

° Je hebt kennis van de sociale wetgeving of bent bereid hierover de nodige opleidingen te volgen

° Je beschikt over communicatieve vaardigheden

° Je hebt een actieve kennis van de tweede landstaal, het Frans

° Je beschikt over een goede kennis van de gangbare gebruikerssoftware

° Je wenst te werken in een syndicale beweging

Aanbod :

° Voltijds contract van onbepaalde duur

° Goede verloning conform de barema’s van onze vakbondscentrale

° Extra - legale voordelen : maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en een zeer behoorlijk aanvullend pensioen

Solliciteren :

° Stuur voor 01/09/19 een e-mail met je motivatie en je C.V. in bijlage naar Denis De Meulemeester, Provinciaal Secretaris ABVV Metaal Vlaams-Brabant : Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

° Bijkomende informatie is bij hem ook te bekomen op 02 251 60 20

  

Verhoging en indexering lonen in PC 111.1&2

In de metaalverwerkende sector (PC 111.1/2) worden de lonen en een aantal vergoedingen met ingang van 1 juli 2019 verhoogd. Alle lonen worden aangepast aan de evolutie van de index, en die bedraagt 1,95 %.

Lees meer...

Ford schrapt 12.000 banen in Europa

Tegen eind volgend jaar wil Ford in Europa 12.000 banen schrappen, een vijfde van het totale personeelsbestand hier. Het aantal fabrieken daalt van 24 naar 18.

In Duitsland staan 5.000 banen op het spel, in het Verenigd Koninkrijk 3.000 jobs. Er zou één fabriek gesloten worden in Wales. In Rusland wil Ford drie vestigingen sluiten, daar zijn 2.000 banen bedreigd. In Frankrijk zouden 1.000 jobs op de tocht staan (met sluiting van één site), en in andere Europese landen nog eens 1.000. Ford wil ook een fabriek in Slovakije verkopen. IN Lommel heeft Ford nog zijn belangrijkste testbaan voor Europa. Of daar jobs verdwijnen is niet bekend.