Nouvelles règles en matière de pension dès 2025

Moins d’acquisition en cas de chômage, protection en cas de reprise progressive

Le gouvernement fédéral a adopté deux nouveaux arrêtés royaux qui modifient le calcul des pensions des travailleurs prenant cours à partir de 2027. Ces changements concernent principalement les périodes de chômage, de fin de carrière et de reprise progressive du travail.

Moins de droits à la pension en cas de chômage et de fin de carrière
Pour certaines périodes non prestées – comme le chômage ou la fin de carrière – la pension n’est pas calculée sur le dernier salaire réellement perçu, mais sur un « salaire fictif ».
À partir du 1er février 2025, ce salaire fictif pour les périodes de chômage et de fin de carrière sera limité au plafond du salaire minimum (32.764,07 euros par an en 2025).

Concrètement : ces périodes donneront droit à moins de droits à la pension qu’aujourd’hui. Des exceptions subsistent toutefois :

• le chômage temporaire
• les emplois de fin de carrière (crédit-temps fin de carrière) ou le RCC déjà en cours ou demandés avant le 1er février 2025

Protection en cas de reprise progressive du travail

Une nouvelle mesure de protection est prévue pour les travailleurs qui reprennent progressivement le travail après un accident du travail ou une maladie professionnelle.

Comme le salaire est souvent plus bas lors d’une reprise progressive, cela pourrait entraîner une diminution des droits à la pension. Pour éviter cela, un salaire fictif plus favorable sera pris en compte dans le calcul de la pension.

Ainsi, la reprise progressive n’aura pas d’impact négatif sur la pension future.

La mesure s’applique rétroactivement à partir du 1er janvier 2025 et uniquement si la reprise a lieu avec l’accord du médecin du travail.