Pedeo (een hoge drukgieterij van onderdelen in aluminium- en zinklegeringen) werft doelbewust 50plssers aan. Pedeo zoekt regelmatig technische profielen die ze niet vinden bij jonge werknemers. Volgens Karla Delbeke, HR verantwoordelijke, bieden 50 plussers heel wat voordelen “ze hebben meer inzicht in de werking van een bedrijf en het productieproces en vaak beschikken ze over meer ervaring in technische handelingen”.

Pedeo levert aan de industrie in de luchtvaart, elektronica, verlichting, autoassemblage, interieur en bouw.