Directie en vakbonden hebben een sociaal akkoord bereikt. Uiteindelijk verdwijnen er 127 jobs (eerst was er sprake van 160 jobs): 67 arbeiders en 60 bedienden. In het akkoord zijn de voorwaarden vastgelegd voor onder andere brugpensioen en premies voor vrijwillige vertrekkers. In het akkoord staat ook dat voor de overige werknemers er werkzekerheid is tot 2021. De vakbonden hopen om het aantal jobs dat moet verdwijnen nog te verminderen.  70 procent van de arbeiders en 90 procent van de bedienden stemden voor het sociaal plan.