Een door de sociaal bemiddelaar aangestelde onafhankelijke deskundige moet beslissen of de arbeiders van Ford Genk recht hebben op een extra opzegtermijn, zoals in de nieuwe regeling opzeg werd  vastgelegd. Dat is overeengekomen  tussen Ford-directie en vakbonden. Volgens de vakbonden hebben de arbeiders recht op extra opzeg voor de maanden van 2014. Ford vindt van niet. Tijdens de onderhandelingen over het sociaal plan dwongen de vakbonden af dat als de onderhandelingen over de gelijkschakeling van de opzegtermijnen - die toen nog  lopende waren – betere voorwaarden zouden opleveren dan deze in het sociaal plan, de nieuwe regels zouden toegepast worden. De directie argumenteert dat de arbeiders van Ford niet in aanmerking komen omdat de cao werd neergelegd voor 31 december 2013. Vakbonden en directie zeggen de uitkomst van de arbitrage, die wordt georganiseerd door de sociaal bemiddelaar, te aanvaarden.