Anderhalf jaar geleden werd in ons bedrijf gestart met zelfsturende teams. Ik schreef hierover in mijn blog van februari 2016. Het was een nieuwe manier van werken die de werkgever probeerde in te voeren om innovatief een nieuw perspectief te geven. We behaalden er zelfs de Award mee van Factory of the Future voor 2017.
Wie de oprichtingsstatuten van het ABVV er op naleest, weet dat onze organisatie gebouwd is op 4 kernwaarden: Solidariteit, rechtvaardigheid, gelijkheid en democratie.
Begin September kreeg Samir een arbeider van onze serieafdeling nieuws te horen, wat een ouder nooit over zijn kind wil vernemen. Namelijk dat er bij Adea, zijn 5-jarige dochtertje, een hersenstamtumor was ontdekt. Het ergste nieuws moest toen nog komen, noch in België of elders in Europa bestaat hiervoor een succesvolle behandeling.
Hoe is het mogelijk dat in in de 21e eeuw in België er nog altijd verschil is tussen arbeiders en bedienden. In andere landen spreekt men over werknemers . Maar zoals mijn voormalige directeur al zei: “Verschil moet er zijn”.
Dit is mijn derde (en laatste blog) over de verhuis van MSC en Medrepair nv van Rechter- naar Linker oever (de links naar de andere blogs vind je onder deze blog)..