Arbeiders werken met hun handen, bedienden met hun hoofd. Zo staat het in de wet.

Een verschil met veel gevolgen:

• Arbeiders in België behoren tot de slechtst beschermde werknemers in Europa inzake opzegtermijnen (tussen 28 en 112 dagen), de bedienden tot de best beschermde (minstens 3 maanden per schijf van 5 jaar anciënniteit en al naargelang de leeftijd en het loon loopt deze alleen maar op)

• De proefperiode voor arbeiders bedraagt minstens 7 en hoogstens 14 dagen, voor bedienden 1 tot 12 maanden naargelang het jaarlijks loon

• De carenzdag: enkel arbeiders worden voor de eerste en/of tweede dag ziekte niet betaald

• Gewaarborgd loon: arbeiders moeten minstens 1 maand anciënniteit hebben, bedienden niet.

• …

Dat zijn slechts enkele verschillen. Voor ons kan dat niet langer. Er moet een einde komen aan deze discriminatie. De verschillen moeten wordenweggewerkt. Meer nog, het onderscheid tussen beide statuten moet verdwijnen.

Wij willen één werknemersstatuut met:

• Een proefperiode van minstens 1 week en hoogstens 6 maanden

• Een maandloon voor iedereen

• Gelijke berekening van het aantal vakantiedagen en vakantiegeld, uitbetaald door de kassen voor Jaarlijkse Vakantie

• Tijdelijke werkloosheid op voorwaarde van een bedrijfs-CAO

• Afschaffing van de carenzdag

• 1 maand gewaarborgd loon voor alle werknemers

• Een opzegtermijn van 3 maanden voor alle werknemers per begonnen schijf van 5 jaar

Steun onze campagne: verspreid het YouTube filmpje via de sociale netwerken, download de affiche / pamflet / argumentarium. Of bestel je campagnemateriaal.

WERK = WERK 1 Statuut NU!