Het uitzendkantoor mag een uitzendkracht nooit dossierkosten of inschrijvingsgeld vragen. Voor de uitzendkracht moet dit allemaal gratis zijn.

Het kan ook gebeuren dat hij een test moet afleggen om in te schatten of hij over de nodige competenties beschikt om een bepaalde functie uit te oefenen. Normaal gesproken wordt zo'n test niet vergoed! Ze moet in de tijd beperkt blijven en mag niet productief van aard zijn. Als dit wel het geval is, moet de uitzendkracht daarvoor een gewaarborgd dagloon krijgen.